Så hvordan jobber vi tett sammen – når vi sitter rundt omkring i Norge? Eller rundt omkring i verden?
- Kjenn hverandre
- Del faglige utfordringer på tvers av fagområdene
- Still nok spørsmål
*
1. Kjenn hverandre
Et team som kjenner hverandre jobber bedre sammen. Og da mener jeg ikke kun å kunne navnet på hverandre, men å vite om hverandres:
- Fag
- Fritid
- Familie
- Fortid
- Fremtid
Min erfaring er at de fire F’ene fra Relasjonskompetanse-teorien (Spurkeland, 2015) er noe som burde inkluderes i alle team. Kjenn dine ansattes faglige bakgrunn, deres familieliv, fritid, fortid og fremtid. Det er ikke så hokus-pokus, kun at man skal kjenne hverandre utover dag-til-dag-oppgavene på jobb.
Fortsett å lese «Slik skaper du et effektivt utviklingsteam»
Blogg.Brainify 