Hva er din appidé? Og hvordan kan den bli en realitet?

Utrolig ofte snakker jeg med folk som sier de har en idé til en app. Det er jo morsomt! Men det hadde vært enda morsommere å få realisert appdrømmen til flere av dere. 

Nå vil jeg tro at 9 av 10 av disse appideene vi alle kommer opp med, aldri bør se dagens lys. Det kan det være flere grunner til:

  1. Det finnes fullgode alternativer allerede
  2. Det er ikke et stort nok behov for appen eller fordi det vil koste deg for mye å realisere og markedsføre en slik app
  3. Fordi en app ikke er rette måten å løse problemet på.

Test om appideen din er realiserbar:

Fortsett å lese «Hva er din appidé? Og hvordan kan den bli en realitet?»

Møt våre to nye konsulenter

Brainify vokser ytterligere og øker staben med en AD og en tekstforfatter.

Brainify ble etablert i slutten av 2015 og har økt jevnt og trutt siden oppstarten i januar 2016. Vi startet da med to konsulenter og teller nå ti: fem designere, én tekstforfatter og fire utviklere, hvorav tre av disse sitter i Bangladesh.

De to nye konsulentene er tekstforfatter Pétur Níelsson og AD/seniordesigner Espen Hansen.

Vi har merket en stor interesse fra kundene for en tekstforfatter og innholdsprodusent som Pétur. Det er én ting å få noen til å lage en ny nettside for seg eller å designe en pen brosjyre … men å lage de gode tekstene, lage videoen som skal på Facebook eller lage den månedlige podcasten er det mange som føler blir vanskelig å gjøre selv.

Pétur Níelsson
Tekstforfatter Pétur Níelsson. Foto: Hanne Marie Lenth Solbø

Níelsson har flere års erfaring fra NRK og avisene Vårt Land og Klar Tale. Hans styrke er å tenke digitale muligheter i kombinasjon med å hjelpe oss alle å uttrykke oss enkelt og lettlest.

Espen Hansen
AD Espen Hansen. Foto: Hanne Marie Lenth Solbø

Vår nye AD og designer Espen er også på plass fra 1. februar. Han skal avlaste meg som kundekontakt og teamleder, og vil forhåpentligvis kunne gi oss nye dimensjoner. Espen har 15 års erfaring fra reklame- og designbransjen. På CVen står blant annet arbeidsgivere som Nova Vista og Catch Media, og kunder som Siemens, Samsung, Jordan og Doro.

Jeg har egentlig aldri tenkt at Brainify skal bli noen gigant. Å være tolv konsulenter i Norge har jeg tenkt på som en god størrelse. Men et mål har vært å lage en arbeidsplass som er superfleksibel, og der vi prøver å gjøre ting på litt uvanlige måter. Vi har seks ulike morsmål tilsammen, har engelsk som arbeidsspråk, og lar konsulentene jobbe fra kafé, fra båten sin, på sykkeltur til Spania eller på rundreise i Asia.

Nei, vi prøver ikke selge deg nye nettsider

Vi i Brainify selger ikke nettsider og apper. Vi leier ut konsulenter som hjelper deg å lykkes digitalt; nærmest som en digital markedsavdeling.

Kanskje kan nye nettsider være en god løsning. Det må likevel komme som en konsekvens av at vi ser at det er nye nettsider som er nødvendig for at du skal lykkes digitalt, og ikke fordi Brainify hadde «tilbud på WordPress-nettsider» en uke.

Konsulentene i Brainify leverer på tre digitale nivåer. For noen leverer vi på alle nivåene, for andre på kun ett eller to av dem.

1. Strategi 2. Innhold 3. Digitale verktøy

La meg gå raskt gjennom de tre nivåene:

Fortsett å lese «Nei, vi prøver ikke selge deg nye nettsider»

7 trinn for å lage nettsider selv

Skal du lage nettsider? Det viktigste er ikke å kunne kode html eller ‘å kunne Wordpress’. Det viktigste er å ha forstått hvem du skal nå og hvorfor de i det hele tatt besøker nettsiden din. 

Alle som lager nettsider bør gå gjennom de syv trinnene jeg nevner i dette blogginnlegget, selv om du lager en nettside for 1 million brukere eller en nettside for 10 brukere. Uansett må jeg ta for gitt at du lager nettsidene fordi du antar at målgruppen din har nytte av den, og ikke bare fordi du ‘føler for å lage nettside’.

La oss gå gjennom en forenklet nettsideprosess i 7 trinn:

 

Du trenger ikke vite hvem du lager nettsiden for. Sats på at alt går bra, du.

1

Hvem og hva?

Hvem lager du nettsiden din for? Har du ikke et avklart forhold til hvem målgruppen din er, er steg 1 et godt tidspunkt for å tenke gjennom dette.

Se for deg 2–4 personer din bedrift er avhengig av for å overleve, og som vil kunne bruke nettsidene deres til ting som i dag gjøres via telefon, e-post, over disk eller i møter. Fortsett å lese «7 trinn for å lage nettsider selv»

Derfor velger vi Ruby on Rails og Wordpress

Vi elsker Ruby! Og vi liker alle mulighetene som ligger i en god Wordpress-løsning. Men er det nødvendigvis rett teknologi for deg?

Ruby on Rails har vi skrytt opp i skyene tidligere. Jeg synes (som en designer og prosjektleder, uten kodekunnskaper) at enkelheten og smidigheten i kodespråket og rammeverket, kombinert med lett-å-lære-seg-faktoren gjør RoR til et godt valg i mange tilfeller.

Forståelig

Skal vi lage nettsider, i de fleste størrelser, er jeg glad i å foreslå WordPress. Det er det noen konkrete grunner til.

For det første kan faren min på 65 lære seg WordPress på få dager. Raskt vil han også kunne løse mange ting selv CMSet (publiseringsløsningen) – for eksempel ved å søke opp opplæringsfilmer på YouTube.

Fortsett å lese «Derfor velger vi Ruby on Rails og Wordpress»

Slik lykkes du med outsourcing

Outsourcing fungerer ikke!, sier mange. Jo, det gjør det – om det gjøres på den riktige måten. Her er 4 tips.

I Brainify er vi stolt av å jobbe på tvers av verdensdeler. Vi lykkes med «outsourcingen vår», med at vi har utviklere i Bangladesh, noe ikke alle andre kan si at de gjør. Hva kan du lære av Brainify, dersom du også vil lykkes med ditt team av utviklere i et lavkostland?

Per i dag består konsulentstaben i Brainify av åtte konsulenter. Noen jobber fulltid, noen i mindre stillinger og noen jobber fra prosjekt til prosjekt. To av konsulentene sitter i Dhaka i Bangladesh, tre i Oslo og tre på Bjørkelangen. Andre dager jobber noen av oss hjemmefra, innimellom på reise i Ukraina, Italia, Spania eller sørøstasia.

Våre konsulenter snakker ulike språk. To har bengali som morsmål, en russisk, en italiensk, en spansk og tre norsk. Sammen snakker vi engelsk, både på våre daglige videomorgenmøter og når vi chatter på Slack. Så snakker de fleste av oss norsk med kundene våre (mens utviklerne i Bangladesh enn så lenge kun sier ‘ha det bra’ og ‘tusen takk’).

Tips 1:
Sørg for en flat struktur

I et hierarki opplever jeg at «utviklerne i lavkostlandet» ofte kan havne nederst. Å være den som er nederst på rangstigen gjør noe med arbeidsinnsatsen, innstillingen og bidraget til en utvikler, eller en designer for den del.  Fortsett å lese «Slik lykkes du med outsourcing»