Outsourcing inspirerer til innovasjon og bedre løsninger

I dag reiser jeg tilbake til Norge etter tre uker i Dhaka, Bangladesh. I tre uker har jeg latt meg både irritere og inspirere av å være en del av en helt annen kultur.

I disse ukene har jeg sammen med mine bengalske kolleger intervjuet en hel drøss med flinke utviklere. Vi har innviet og kvalitetssikret de nye kontorer. Og vi har sørget for at de ansatte her nede har det så bra som mulig på jobb og er klar for masse nye kolleger innen kort tid.

Jeg sa at jeg har latt meg irritere og inspirere.

La oss ta det første først: Det kjente er ofte det tryggeste for oss. Selv om jeg har bodd store deler av barndommen min her i Bangladesh, og vet hva som venter meg, føles deler av kulturen i dette landet både krevende og litt irriterende (men sikkert egentlig bare uvant).

Fortsett å lese «Outsourcing inspirerer til innovasjon og bedre løsninger»

«Ja, vi trenger flere utviklere!»

Vår forretningsutvikler Vanja snakker med mange CTOer og teamledere i løpet av en uke. De aller fleste kommer med utsagnet i tittelen: «Ja, vi trenger flere seniorutviklere! Nå!»

Jeg har vært så heldig å få være ansatt som UX-designer i to ulike IT-konsulentselskaper før jeg startet Brainify. I både Comperio (nå Uptime) og Skalar var jeg omgitt av dritflinke seniorutviklere, som har gitt meg en sjelden respekt for hva en god utvikler er: Kodere som ser prosjektene langt utover kodene – og som involverer seg i brukeropplevelsen, forretningssiden og bærekraften av det man produserer.

Fortsett å lese ««Ja, vi trenger flere utviklere!»»

Fortell dem din historie

En god historie kan engasjere publikum og forme hva de tenker, føler og gjør i møte med bedriften din. Så hva venter du på?

«Du gjetter aldri hvem vi traff på tennisbanen!»
Svogeren min satte seg på bassengkanten. Det var en av disse ettermiddagene da hele Sør-Frankrike føltes som innsiden av en bakerovn, og følgelig hadde jeg blankt avslått tilbudet om å spille tennis med ham. Nå lurte jeg på om jeg kanskje hadde gått glipp av noe.
«Hvem da?», sa jeg.
«Gjett! Det var en A-kjendis, en som har hatt stor betydning for vår tid. Vi så ikke først hvem det var, men så oppdaget vi at han hadde tre livvakter med seg …». Jeg så at svogeren min nøyt å holde meg på pinebenken. Han hadde dratt meg inn i en historie, jeg var hektet. Hvem var mannen på tennisbanen? 

Vi mennesker er historiefortellere. Hver eneste dag deler vi små og store fortellinger – slik som denne – om hva vi har gjort, hva vi drømmer om, hva vi frykter eller håper på. Av og til er de så små at vi ikke tenker over at de er historier i det hele tatt.
«Det var skikkelig stress i dag morges fordi jeg måtte levere i barnehagen …» Av og til er de lange beretninger, som aldri ser ut til å ta slutt «Og så sa jeg … og så han han … og da …». 

Fortsett å lese «Fortell dem din historie»

Slik lykkes du med outsourcing

Er du skeptisk til et eksternt utviklingsteam? Det er det ingen grunn til. Outsourcing funker! Om det gjøres på den riktige måten. Her er 4 tips.

I Brainify er vi stolt av å jobbe på tvers av verdensdeler. Vi lykkes med «outsourcingen vår», med at vi har utviklere i Bangladesh. Hva kan du lære av Brainify, dersom du også vil lykkes med ditt team av utviklere i et lavkostland?

Per i dag består konsulentstaben i Brainify av 11 konsulenter. Fire av konsulentene sitter i Dhaka i Bangladesh, tre i Oslo og fire på Bjørkelangen. Andre dager jobber noen av oss hjemmefra, innimellom til og med på bortekontor som krever et gyldig pass.

Våre konsulenter snakker ulike språk. Fire har bengali som morsmål, en portugisisk og resten norsk. Sammen snakker vi engelsk, både på våre daglige videomorgenmøter og når vi chatter på Slack. Så snakker de fleste av oss norsk med kundene våre (mens utviklerne i Bangladesh enn så lenge kun sier ‘ha det bra’ og ‘tusen takk’).

Tips 1:
Sørg for en flat struktur

I et hierarki opplever jeg at «utviklerne i lavkostlandet» ofte kan havne nederst. Å være den som er nederst på rangstigen gjør noe med arbeidsinnsatsen, innstillingen og bidraget til en utvikler, eller en designer for den del.  Fortsett å lese «Slik lykkes du med outsourcing»

Derfor har vi Pride-logo i juni

Hver juni feires Gay Pride Month, kanskje mest synlig ved at alle vi bedriftseiere får sosiale medie-ansvarlig til å skifte ut profilbildet vårt med et regnbuefarget. Men hva betyr det egentlig i praksis at heier på Gay Pride?

Først, la meg presisere to ting, som er greit å ha presisert:

  1. Jeg er klar over at ‘gay’ ikke er dekkende lenger. Men det er nå en gang Gay Pride det heter, selv om vi feirer og heier frem alle typer skeiv kjærlighet og mangfold.
  2. Jeg vet du som kjenner meg kjenner min humor og mest sannsynlig har hørt meg tulle med det aller meste. Også det som involverer LHBT. Bare sånn at du vet at jeg vet at du tenker tanken. Jeg kommer tilbake til det litt lenger ned her.

I praksis:

Hva betyr det at Brainify markerer seg som noen som feirer Pride?

For oss betyr det først og fremst at standpunktet er satt internt og i møte med kundene våre. Vi elsker mangfold, og vi synes diskriminering og måter å se ned på andre er verdt å peke på som noe vi vil ha oss frabedt. Seksualiteten din, livsstilen din eller stilen din for den del, skal ikke hindre deg i å jobbe hos oss eller med oss.

Fortsett å lese «Derfor har vi Pride-logo i juni»

Instagramtips for din bedrift og merkevare

I underkant av 2.5 millioner nordmenn* har opprettet en profil på Instagram. Dette er derfor en viktig grunn til at du og din bedrift bør være tilstede på denne plattformen. Vi laget en liste med ulike tips til hvordan man kan bruke Instagram på en god måte.

Instagram er en av de beste plattformene for å nå din målgruppe og bygge et samfunn med engasjerte følgere. Potensialet er stort, og det er flere ulike momenter som man bør tenke over. I den sammenheng har vi laget en liste med ulike tips til hvordan man kan bruke Instagram på en god måte.

Hold deg til et fast konsept og en fast stil på innholdet ditt

Bestem deg tidlig for hva du ønsker å frem på profilen din og bruk dette til din fordel. Mange følger spesifikke profiler, nettopp på grunn av deres spesifikke innhold. Prøv i størst mulig grad å tilføre verdi som gjør at følgerne følger nettopp deg, fremfor andre. Det kan være en fordel å skape en stil som gjør din konto unik, og som skiller seg ut fra mengden. 

Regelmessig kvalitet, fremfor kvantitet. 

Det er mange som bruker Instagram for å like eller reagere på andres innhold, eller dele bilder i sitt eget nettverk. Her vil det være hensiktsmessig å tenke over hva følgerne dine vil like og dele. Forsøk gjerne å vise frem hverdagen i deres bedrift eller arbeidsplass, og gi følgerne et innblikk i dette. Se også for deg hva du ville ha vært interessert i å se, dersom du var kunden til eller følger av bedriften.

Publiser innhold i stående format

Instagram er en plattform som de fleste bruker via sin egen mobiltelefon, tenk derfor etter hvilket format som vil passe. Av egne erfaringer fyller vertikale bilder (4:5) opp mesteparten av skjermen og deretter kvadratiske (1:1). Horisontale bilder (16:9) fyller i liten grad opp en mobilskjerm, sammenlignet med de andre formatene. Det er viktig å være bevisst på valgt format, fordi formatet vil påvirke hvordan innholdet oppleves. 

Bruk relevante hashtags for profilen din

Ved å være bevisst på hvilke relevante hashtags (emneknagger) som skal knyttes til innholdet ditt, kan flere oppdage profilen din. Man kan maks bruke opptil 30 hashtags per innlegg. Forsøk å finn relevante hashtags av ulik størrelse og popularitet og kombiner disse. Det kan være lurt å lagre disse i notatene på mobiltelefonen, slik at du enkelt kan kopiere de inn i caption/innholds-teksten eller første kommentar. 

Tenk også på caption/innholdsteksten og stedsfunksjonen

For å forsterke budskapet i innholdet ditt, er det viktig å bruke en «caption» som fanger oppmerksomheten til den som ser innlegget. Forsøk å være inspirerende, informerende og skap tillit, fremfor å selge-selge-selge. Dette gjør deg mer troverdig og vil hjelpe deg i lengden. Idet du skal publisere et innlegg på Instagram, har du mulighet til å legge til en lokalitet. Denne funksjonen er også tilgjengelig når man skal publisere bilder eller film på Instagram stories. Det er mange som bruker Instagram for å finne inspirasjon ol. og derfor klikker på ulike steder/lokaliteter. Dette kan gjøre at personer og kunder som ikke har kjennskap til din bedrift eller merkevare fra før av, kan finne deg. 

Engasjer deg på plattformen og svar tilbake

En av hensiktene med Instagram og andre sosiale medier er å samhandle med andre brukere. For å skape et slags “samfunn” på Instagram rundt din bedrift eller merkevare, er det viktig at du engasjerer deg i følgerne dine; Helst på en personlig og autentisk måte, både i ditt kommentarfelt, men også andres kommentarfelt. Dette gjør at andre ser hvem du er og hva du står for. 

Du kan også engasjere deg på en enda mer personlig måte: Ved å kommentere og reagere på andre sine Instagram stories, kan man starte en personlig 1-1 samtale med en annen profil. 

Bedriftsprofil, fremfor “privatkonto”

Fordelen med en bedriftsprofil er at du får tilgang til ulik innsikt og statistikk for profilen du er innlogget med. Men før du gjør om Instagramprofilen din til en bedriftsprofil, er det noen momenter som bør være på plass. Det er hensiktsmessig at profilen din har et gjenkjennelig profilbilde, som representerer bedriften eller merkevaren din. Deretter bør du ha en passende, kort tekst for profilen og kontaktinformasjon. Dersom du ønsker, kan du legge inn en link til bedriftens nettside eller ønsket landingsside. Når dette er gjort, kan du gå inn på instillinger på instagram og gjøre om profilen til en bedriftsprofil. 

Bruk andre av Instagram sine funksjoner som Instagram Stories, Instagram TV og Instagram Live.

Det er flere funksjoner tilgjengelige på Instagram idag: Stories, TV og Live er noen av disse. Dette er viktige funksjoner du bør benytte deg av. Om du poster innhold på stories vil dette være synlig i 24 timer. Fordelen med instagram stories er at det er veldig synlig i nyhetsfeeden hos følgerne. Dersom du ønsker å sende live/direkte er dette også et godt alternativ. Vi har skrevet mer om å sette opp direktesendte videoer her.

Og kanskje viktigst av alt; vær tålmodig og bruk tid

Det tar tid å etablere gode profiler på Instagram og du bør være forberedt på å bruke tid. Ting blir ikke gjort over natten. Det er viktig å bruke de sosiale mediene for det de er verdt. Det er bedre å bygge gode og verdifulle følgere, fremfor å kun fokusere på antallet følgere. 

Trenger du hjelp til å komme i gang med instagram? Eller har du spørsmål om sosiale medier?

Ta kontakt med Stian eller resten av gjengen i Brainify

* Kilde for tall-statistikk: Ipsos

%d bloggere liker dette: