Jeg gleder meg til å få en ny leder!

Noen mennesker er oppstartere, mens andre er drivere. Noen liker å tegne opp visjoner, legge en plan og løpe 60-meteren. Mens andre er skapt for å løpe maraton. I mange år.

Da jeg startet Brainify i 2015 kjente jeg mine begrensninger. Det har vært tydelig på nettsidene til Brainify i alle år: «Vi skal aldri bli et stort selskap», står det

Og grunnen til dét er undertegnede, som har vært daglig leder OG aktiv i alle kreative og strategiske kundeprosjekter. Det er rett og slett en begrensning på hvor mange ansatte man kan lede, og fortsatt jobbe 60% som designer. Som jeg har hatt som ambisjon. 

Men Brainify skal vokse videre og bli flere enn 12 konsulenter. Og da må det skje en endring.

Fortsett å lese «Jeg gleder meg til å få en ny leder!»

Derfor har vi Pride-logo i juni

Hver juni feires Gay Pride Month, kanskje mest synlig ved at alle vi bedriftseiere får sosiale medie-ansvarlig til å skifte ut profilbildet vårt med et regnbuefarget. Men hva betyr det egentlig i praksis at heier på Gay Pride?

Først, la meg presisere to ting, som er greit å ha presisert:

  1. Jeg er klar over at ‘gay’ ikke er dekkende lenger. Men det er nå en gang Gay Pride det heter, selv om vi feirer og heier frem alle typer skeiv kjærlighet og mangfold.
  2. Jeg vet du som kjenner meg kjenner min humor og mest sannsynlig har hørt meg tulle med det aller meste. Også det som involverer LHBT. Bare sånn at du vet at jeg vet at du tenker tanken. Jeg kommer tilbake til det litt lenger ned her.

I praksis:

Hva betyr det at Brainify markerer seg som noen som feirer Pride?

For oss betyr det først og fremst at standpunktet er satt internt og i møte med kundene våre. Vi elsker mangfold, og vi synes diskriminering og måter å se ned på andre er verdt å peke på som noe vi vil ha oss frabedt. Seksualiteten din, livsstilen din eller stilen din for den del, skal ikke hindre deg i å jobbe hos oss eller med oss.

Fortsett å lese «Derfor har vi Pride-logo i juni»

Brainify i fem år

I dag er det fem år siden jeg signerte stiftelsespapirene til det som skulle bli mitt og elleve andres levebrød.

Det er to ting som jeg elsker mest med å drive Brainify:

  1. Å få skape en arbeidsplass der folk får den friheten og det ansvaret jeg selv har satt pris på, da jeg selv var ansatt
  2. Å kunne få jobbe med enormt mye forskjellig i løpet av arbeidsuka. 

Folka

Noen av kollegene mine har vært med fra starten. Nesten. Da Kristoffer startet som interaksjonsdesigner var vi under ett år gammel. Og nye kollegaer i Norge og Bangladesh har kommet til jevnt og trutt. 

Fortsett å lese «Brainify i fem år»

Slik lager du en superduper podkast

«Ja, så sitter vi her i studio da. He-he… Ja, podkast, ja… Dette har vi ikke gjort før… He-he…»  Nei, ikke sånn! 

Å spille inn en podkast er både rimelig og enkelt. Nær sagt hvem som helst kan kjøpe et par mikrofoner og en opptaker, eller simpelthen  gjøre et opptak med mobilen, for så å legge det ferdige resultatet på nett. Det er en av fordelene med podkast-mediet. Men også en av svakhetene…

Dette er Norges søteste studio på hjul.
Dette er Norges søteste studio på hjul. Hør Bjørn og Johannes teste studioet – helt nederst i blogginnlegget.
Når veien fra idé til publisering er så kort (og man kanskje er litt gira etter å bare komme i gang), går det fort ut over kvaliteten, både rent teknisk og ikke minst innholdsmessig. Begge deler krever nemlig at du gjør et godt stykke arbeidom du vil at noen faktisk skal gidde å lytte til produktet ditt.

Det er ikke uten grunn at radio-journalister og programledere terper på stemmebruk, bruker tid på hvordan sendingene skal bygges opp og hvordan musikk og intervju-objekter skal introduseres og presenteres, eller de finjusterer lydnivåer og klipp, for å unngå pauser og ulyder. De vet godt hvor lite som skal til før lytterne skifter kanal. Eller skrur av.

For mange bedrifter kan podkast være en superduper måte å kommunisere med kundenepå. Vi i Brainify er derfor fan av at at man skal vurdere det. Vi tror at bedrifter og organisasjoner ofte er eksperter på sitt område og har store trillebår-lass av kompetanse, kunnskap og gode historier, som kundene vil elske å høre på. Men det må gjøres riktig…

1

Utarbeid et konsept

Begynn med å definere hva du vil oppnå med podkasten din. Hvorfor lager du den? Finner du et godt svar på det, vil du også kunne avgjøre hva den skal handle om og hvem målgruppen er. Deretter må du lage en plan for hvordan hver enkelt episode skal bygges opp. Skal det være en programleder eller flere? Skal du ha Fortsett å lese «Slik lager du en superduper podkast»

Hvorfor digger vi podkast?

Av og til passer det ikke å høre Dagsnytt18 klokken 18. Og dessuten vil vi kanskje heller høre et foredrag om Flaggermus.

De siste årene har det kommet mange vellagede, interessante podkaster på det norske markedet, alt fra storproduksjoner fra VGog NRKtil mindre, hjemmelagede innspillinger. Og selv om nordmenn ennå ligger noen etapper bak svenskene når det kommer til podkast-konsum, ser det ut til at vi gradvis er i ferd med å oppdage de enorme mulighetene som finnes i dette mediet.

Podkaster (for deg som ikke vet det) et lyd- eller videoprogram som kringkastes, men som er bærbart,slik at du kan ha det med deg på telefonen, pc-en, mac-en eller iPaden og lytte til når du vil.

Her er noen av grunnene til at vi i Brainify digger podkast:

1

Lyttefrihet

Med podkast kan vi høre akkurat det innholdet vi vil.Vi behøver ikke å vente på at en eller annen radio-kanal skal velge å sende det. Vi søker opp det vi er interessert i. Enkelt og greit.
Fortsett å lese «Hvorfor digger vi podkast?»

Tegnspråk-app for Signo – et første steg på en spennende teknologivei

Vi har designet og utviklet en tegnspråk-app for Stiftelsen Signo. Appen inneholder Signo-ord og tegn som er viktige for de som jobber i Signo og for de som bruker tjenestene deres.

IMG_8326
F.v. Brainify-gründer Johannes, informasjonsleder i Signo Øyvind, prosjektleder Knut Rune og designer Riccardo.

Et «tegn», som det kalles, varierer nemlig veldig over alt i verden. Faktisk over alt i Norge. Og over alt i stiftelsen Signo.

– Dette kan virke rart, men tegnspråk har ulike dialekter, slik som talespråk har, forteller prosjektleder for appen Knut Rune Saltnes i Signo. – Man kan se hvor folk kommer fra ut fra hvilke tegn de bruker, derfor er ikke nødvendigvis tegnet for «bjørk» likt i Andebu, Oslo eller i Trondheim.

– I første omgang bruker vi tegnspråk-appen vår til å oppmuntre ansatte til å løfte hendene og bli inspirert. Fortsett å lese «Tegnspråk-app for Signo – et første steg på en spennende teknologivei»